TECHNICIEN(NE) RESSOURCES HUMAINES (H/F)

A propos de nous :
Miyoshi Europe est la filiale européenne de Miyoshi Kasei, un groupe industriel d’origine japonaise, leader sur la technologie de traitement de surface de pigments et charges minérales dans l’industrie cosmétique. Depuis plus de 40 ans, Miyoshi allie le meilleur du savoir-faire japonais à une flexibilité à l’européenne pour répondre aux besoins des plus grands groupes du secteur cosmétique.

Pourquoi rejoindre Miyoshi ?
Parce que vous êtes passionné(e) par l’industrie cosmétique.
Parce que vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis.
Parce que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique à taille humaine.
Parce que vous aimez travailler dans un environnement convivial et collaboratif.

Nous recherchons un(e) Technicien(e) Ressources Humaines au sein de notre service RH, en contrat à durée déterminée (CDD ou Stage) pour une durée de 6 mois, pour motif de surcroît d’activité.

Les missions qui vous seront confiées
Rattaché(e) à notre Chargée Ressources Humaines vous aurez pour missions de :

Déployer le plan de développement des compétences 2025 et assurer un support pour le déploiement du plan de formation réglementaire

• Sélectionner et proposer des programmes de formation afin de répondre aux besoins identifiés
• Organiser les formations retenues : planification, envoi des convocations, évaluation à chaud, suivi de la facturation et levée des éventuelles subventions mobilisables.
• Suivre et analyser les indicateurs d’avancement des plans de formation 2025.

Participer à l’administration du personnel et la gestion des temps

• Participer à assurer la gestion administrative du personnel dans le respect de la réglementation et des procédures applicables dans l’établissement : rédaction des contrats de travail, mise à jour du registre du personnel des entrées et sorties, suivi des effectifs, des mesures individuelles et des reportings administration/paie (absentéisme, effectifs, mesures individuelles, suivi des échéances contractuelles, …)
• Assurer la gestion des temps (suivi et saisie des arrêts maladie, congés, heures supp…) et contrôler mensuellement les éléments de GTA (gestion des temps et activités)
• Participer au contrôle mensuel des bulletins de paie avec comme objectif le Bon du Premier Coup.
• Gérer les demandes de tickets restaurants : commandes et distribution.

Assurer la campagne de recrutement des alternants 2025/2026

• Rédiger les offres avec les services concernés et les diffuser ;
• Organiser et animer les entretiens ;
• Piloter l’embauche une fois les candidats recrutés : élaborer le contrat d’alternance en lien avec le candidat et l’organisme (École, CCI, OPCA), clôture le processus de recrutement,organiser l’on boarding…

A propos de vous

• Vous êtes issu(e) d’une formation type Bac+3 en ressources humaines.
• Vous disposez d’une première expérience réussie en ressources humaines.
• Vous appréciez travailler en équipe et savez entretenir de bonnes relations transverses, vous savez prioriser et êtes rigoureux.
• Vous maîtriser l’utilisation du pack office et d’un SIRH. La connaissance de KELIO et 123 PAIE serait un plus.

Si vous vous vous reconnaissez dans cette description, n’hésitez plus, rejoignez-nous!

Rémunération et avantages

• Application de la Convention Collective Nationale des Industries Chimiques
• Coefficient 250 (Technicien et Agent de Maîtrise).
• Rémunération mensuelle selon le profil.
• Contrat horaire 35 heures/semaine en horaire variable.
• Mutuelle d’entreprise familiale prise en charge à 50% par l’employeur.
• Ticket restaurant d’une valeur de 9 € dont 3,79€ à la charge du salarié.
• Prise en charge de 50% de l’abonnement de transports en commun
• Accord d’Intéressement et de Participation.